もし、面接が通ったら退職の準備です。いま勤めている会社があれば退職しなければなりません。今日はその方法について少し考えます。

今日は入社後の条件、特に給与に関する交渉について考えます。

今日は昨日と逆のテーマ。「悪い質問」について考えます。 「こんな質問ならしないほうがまし！」というものです。よ～く考えて質問しましょう。 （でも本当に質問しないと、それはそれでダメです）

これも面接では鉄板の質問となる「何か質問はありませんか」。面接の最後に聞かれることもあれば、途中で聞かれることもあります。（「ここまでで何か質問はありませんか」など） 今日はその質問に対する「良い回答」について考えてみます。

「何をしたいと思うか」「どんな仕事をしたいのか」これも面接でよく聞かれる質問です。 こういった質問に対しては、自分の強み（経験やスキル）と関連付けて回答するとよい印象を与えられます。

面接で必ずといっていいほど、よく聞かれる質問。それが「なぜ当社を志望したのですか？」です。

面接で必ず聞かれる「退職理由」と「退職理由」。転職するからには避けては通れない質問です。ここで失敗すると取り返しがつかないので、ぜひとも乗り切っていただきたい。

面接では「言葉のキャッチボール」を意識してください。これとても大事なことです。話す内容ももちろん大事ですが、やはり自然な話し方が出来ていないと話すら聞いてもらえません。

何度も繰り返し書いていますが、面接はビジネスシーンです。取引先に出向くようなもんです。新卒ならまだ言い訳ができるかもしれませんが、いい年した社会人がマナーも知らないとなると論外です。 以下、当たり前かもしれませんが、念のため気を付けたいこと…

今日は面接に行くときの服装や身だしなみについてお話します。 ハッキリ言って、どんな格好で行けば正解、というものはありません。面接官の考え方やその会社の文化によって、全く違います。しかし「無難な格好」というものはあるので、今日はその点をお伝え…

面接はビジネスです。マナーを重視してください。面接官はここで初めてあなたに会うわけですから、第一印象を良くしましょう。第一印象が悪いと面接で取り返すのは難しいです。

転職活動の最大の山場は「面接」です。面接官は何を考えて面接をしているのでしょうか。面接官が何を見ているのかを意識することが重要です。

職務経歴書を書く上でNGなことを5つ挙げます。

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